Em Assembleia Geral dos Empregados, realizada no dia 14 de janeiro de 2025, por ampla maioria a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho bianual, de 1º de maio de 2024 a 30 de abril de 2026, foi aprovada pela categoria.

Com a proposta aceita, ficam aprovados os seguintes termos para o acordo bianual da Infra S.A. com os empregados do Plano de Cargos e Salários e Plano de Cargos Comissionados.

• 2024-2025 (1º de maio de 2024 a 30 de abril de 2025):

  • Reajuste de 2,08% (80% do INPC para o período calculado)

  • Auxílio-alimentação de R$ 1.014,10

  • Auxílio-saúde (teto) de R$ 373,70 (empregado e cônjuge) e R$ 184,19 (demais dependentes legais)

  • Auxílio-creche/babá de R$ 650,05

  • Auxílio-PCD de R$ 745,55 (podendo ser cumulativo com demais auxílios)

  • Auxílio por incapacidade temporária - complementação da remuneração líquida, inclusive 13º salário, por até 60 dias dentro do ano civil, em caso de afastamento temporário por incapacidade pelo INSS

  • Autorização para implementação de PDV durante a vigência do Acordo

  • Abono de até 15 dias por ano para empregados que sejam delegados sindicais, quando no exercício das atividades sindicais

  • Demais cláusulas permanecem inalteradas

• 2025-2026 (1º de maio de 2025 a 30 de abril de 2026):

  • Reajuste de 100% do INPC para o período calculado aplicado ao salário e benefícios (alimentação, saúde, creche/babá, PCD)

  • Auxílio por incapacidade temporária - complementação da remuneração líquida, inclusive 13º salário, por até 60 dias dentro do ano civil, em caso de afastamento temporário por incapacidade pelo INSS

  • Autorização para implementação de PDV durante a vigência do Acordo

  • Abono de até 15 dias por ano para empregados que sejam delegados sindicais, quando no exercício das atividades sindicais

  • Demais cláusulas permanecem inalteradas

Acesse cópia do Informativo: AQUI!

(Texto por Diretoria Executiva, em 20/1/2024)

Diante da expectativa de haver nova rodada de negociação coletiva junto aos Sindicatos na próxima semana, a Associação dos Empregados Públicos enviou à Diretoria de Administração e Finanças manifestação solicitando reunião para tratar de diversos assuntos de interesse dos associados e empregados da Infra S.A.

Serão objeto de pauta desta reunião as cláusulas oferecidas no pleito de acordo coletivo pelo Sindicato que não possuem impacto financeiro à Empresa e que, na visão da atual Diretoria Executiva da AEPValec, podem ser resolvidas mediante compromisso formal da Empresa em mantê-las em normativos internos.

Além de promover reunião com o fito de alcançar uma saída que possa favorecer a evolução e eventual aceite das negociações por parte da categoria, é proposto também colocar em pauta os pontos que já vinham sendo acompanhados junto à Empresa para um novo ponto de controle, tendo em vista a ocorrência do último acompanhamento em 28 de abril deste ano.

Acesse cópia da comunicação: AQUI!

(Texto por Diretoria Executiva, em 19/11/2024)

O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviárias (STEFBH), que representa os trabalhadores de Brasília, rejeitou a proposta apresentada pela INFRA S.A. para o Acordo Coletivo e aguarda posição da empresa para nova rodada de negociações.

Na Bahia, houve nesta data Assembleia dos trabalhadores para comunicar a decisão do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviárias (SINDIFERRO-BA) em rejeitar também a proposta.

#ACT24-25 #DESVALORIZAÇÃO #DESRESPEITO #MIGALHAS

(Texto por Diretoria Executiva, em 15/10/2024)

Após 4 meses de espera desde o encaminhamento do pleito por parte dos Sindicatos, reuniram-se para a 1ª reunião de negociações coletivas para o Acordo Coletivo de Trabalho, sob convocação da Infra S.A., os representantes das entidades: STEFBH, SINDIFERRO, AEPVALEC e INFRA S.A.

Na reunião, a empresa apresentou sua contraproposta para o Acordo em discussão, com um detalhe especial: propõe a celebração de um acordo bianual, ao invés de anual como haviam sugerido os Sindicatos.

Ao passo que um acordo bianual desonere a necessidade de novos ritos de negociação em 2025, pode ser recebido como uma "armadilha" aos empregados à medida em que não apresenta ganhos reais e benefícios adequados. Ou seja, congela a possibilidade de se adquirir novos benefícios, mesmo aqueles que já deveriam estar implementados, lançando para 2026 uma nova tentativa de negociação.

A proposta apresentada pela empresa não apresentou reajustes com ganhos reais, pelo contrário. Tal qual foi apresentada, faz aumentar ainda mais as perdas salariais acumuladas pelas categorias (que hoje superam 20%).

O único benefício trazido como novidade é o auxílio-doença, ou auxílio incapacidade temporária, que consiste em a empresa complementar a remuneração do empregado afastado por incapacidade temporária junto ao INSS, inclusive 13º salário. Contudo, a empresa oferece a complementação somente por até 60 dias. Ou seja, para afastamentos superiores aos 60 dias, perceberá o empregado apenas os valores pagos pelo INSS.

Não foi apresentada pela empresa nenhuma sinalização quanto às cláusulas sociais / sem impacto financeiro, propostas pelos Sindicatos, tendo sido apenas informado que "a Sest entende não ser objeto de Acordo Coletivo".

Confira o comparativo do pleito apresentado pelos Sindicatos versus a proposta da empresa:

• STEFBH (link)

• SINDIFERRO/BA (link)

Em reunião, ficou ainda previamente combinado que haverá sinalização das bases quanto à proposta da empresa até o dia 16/10. Ficou também registrada em ata a garantia da data-base em 1º de maio para o ACT em discussão e a manutenção de vigência do Acordo 23/24 até que o novo seja celebrado mas que essa manutenção, por regramento da Sest, precisa ocorrer de forma mensal.

(Texto por Diretoria Executiva, em 2/10/2024)

Conforme o rito ordinário, o Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviárias da Bahia (SindiFerro/BA) encaminhou à Infra S.A. o pleito para negociações coletivas (link aqui) referentes à data-base de 1º de maio de 2024.

Conforme o rito ordinário, o Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviárias de Belo Horizonte (STEFBH) encaminhou à Infra S.A. o pleito para negociações coletivas (link aqui) referentes à data-base de 1º de maio de 2024.

Após construção colaborativa junto aos associados, a AEPVALEC encaminhou no dia 27 de maio de 2024 aos Sindicatos que representam as categorias dos empregados da Infra S.A. nos polos Brasília e Bahia a pauta sugerida para as negociações coletivas de 2024/2025 (link aqui). O Sindicato irá incluir ainda na proposta a ser enviada à empresa a reparação histórica de perdas e outras pautas de seu interesse, bem como buscar junto à Infra S.A. a prorrogação de vigência do atual acordo com a manutenção das suas disposições até que seja firmado o novo Acordo 24/25, devendo haver aplicação retroativa do que vier a ser pactuado